Wandlungsbereitschaft von Organisationen

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Studienarbeit aus dem Jahr 2010 im Fachbereich Organisation und Verwaltung, Note: 2,0, Leuphana Universität Lüneburg, Sprache: Deutsch, Abstract: „Die einzige Konstante ist der Wandel“ – Globalisierung, steigender Wettbewerb, Wirtschaftskrise – Unternehmen sind vielen, sich stetig ändernden, Anforderungen und Einflüssen ausgesetzt, die Anpassungen und Veränderungen notwendig machen. Veränderungsbedarf zu erkennen und die Fähigkeiten zu besitzen, diesen Bedarf umzusetzen, ist aber nur eine Seite der Medaille. Wie kann es Unternehmen gelingen Akzeptanz für notwendige Veränderung innerhalb der Organisation zu schaffen. Welche Möglichkeiten gibt es Einfluss auf die sogenannte Wandlungsbereitschaft zu nehmen? Ziel dieser Arbeit ist es sich genau mit dieser Frage zu beschäftigen.