Zwischen Selbstbestimmung und Zugehörigkeit

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Die Nachfrage nach externen IT-Fachkräften ist nach wie vor sehr hoch: 2020 sind genauso viele Stellen auf dem deutschen Arbeitsmarkt vakant, wie es IT-Freelancer_innen gibt. Die hohe Marktmacht dieser Gruppe ist bekannt, weniger bekannt sind ihre Interessen und Strategien, mit denen sie diese durchzusetzen versuchen. Ihre Arbeitsanforderungen sowie das Arbeitssetting sind von spezifischen Ambivalenzen und Paradoxien geprägt: Konkurrenz und Kooperation, Selbstbestimmungsinteresse und Zugehörigkeitsbedürfnisse. So verlaufen auch antagonistischen Konfliktlinien im Feld der projektgebundenen, solo-selbstständigen Erwerbsarbeit nicht einzig entlang der sozialen Kategorien oben/unten, sondern auch entlang der identitätspolitischen Aushandlung von extern/intern und gewähren damit Aussichten auf individuelles oder kollektives Interessenhandeln.